需要7倍！転職でIFRS検定が「歓迎要件」になる理由と最短合格の勉強法

IFRS検定（IFRS Certificate試験）を歓迎条件に挙げる求人はあります。採用では、経理・財務の経験や担当業務に必要なスキルとあわせて評価されます。求人票の必須条件と歓迎条件を分け、自分の経験と学習内容を照らし合わせることが大切です。

この記事では、IFRSを適用する会社数の推移と求人の例を紹介し、仕事の経験と検定合格をどう伝えるか、学習時間をどう確保するかを説明します。

日本取引所グループの資料によると、IFRS適用済み・適用決定・適用予定の会社は、2014年6月末の42社から2024年6月末の284社へ増えました。10年間で約6.8倍、約7倍です。

IFRSを適用する企業では、連結決算や開示をはじめとする業務で、IFRSを学んだ人材への需要があります。応募先がどの会計基準を使い、どの業務を担当するのかを求人票で確認しましょう。

2025年には、IFRSの適用済み・決定・予定を合わせて300社となりました。

出典：日本取引所グループ「IFRSの適用状況に関する分析」（2024年、6ページ）

豊田通商の営業経理部の採用ページには、歓迎要件としてIFRS検定が記載されています。一方、必須要件には経理、監査、FAS、FP&Aなどの実務経験がおおむね3年以上と記されています。IFRS検定の知識と経理・財務の経験の両方を活かせる求人です。

求人票では、まず連結決算、開示、海外子会社とのやりとりなどの担当業務を読み、次に必須経験と歓迎される知識を確認します。IFRSの知識や実務経験を歓迎する求人と、IFRS検定を明記する求人も区別しましょう。

出典：豊田通商 営業経理部 採用情報

例えば連結決算担当の求人に応募する場合は、決算で担当した範囲、関係部署との調整、使用した会計基準を具体的に説明できます。IFRSの実務経験がなければ、経験した業務と学習中の論点を分けて伝えましょう。

IFRS検定の合格は、体系的に学んだことを示す材料の一つです。面接では、学んだ収益認識やリースなどの知識を、応募先の業務とどう結び付けて考えたかも説明するとよいでしょう。

実際にIFRS業務に携わった合格者の経験は、合格者インタビューで紹介しています。個人の経験として、担当業務や転職時の説明を参考にできます。

事業会社では連結決算や開示、海外子会社の報告に関わる業務があります。監査や財務アドバイザリーでも、担当先の会計処理を理解するためにIFRSを扱う場合があります。必要な経験や知識の範囲は職種と企業によって異なるため、応募先の仕事内容を先に確認しましょう。

独学では、教材や試験情報を自分で選び、学習計画を立てます。アビタスのIFRS Certificateプログラムでは、講義と教材を使って体系的に学べます。費用だけでなく、教材を選ぶ時間や質問できる環境も含めて比較しましょう。

アビタスが案内する学習の目安は150時間、標準3か月、最短1か月です。150時間を3か月で学ぶ場合は週12時間程度、1か月を30日とすれば1日平均5時間に相当します。仕事や生活の中で確保できる時間から計画を立てましょう。

出典：アビタス IFRS Certificateプログラム 講座概要

勉強時間や独学の進め方は、関連記事でも紹介しています。

IFRS検定が歓迎される求人でも、応募に必要な経験は企業ごとに異なります。求人票で担当業務と必須条件を確認し、これまでの経験とIFRSの学習で補いたい知識を整理しましょう。

アビタスのIFRS Certificateプログラムでは、試験に向けた講義や教材を提供しています。講座の内容や学習の進め方は、無料の資料請求や説明会で確認できます。